Recrutez les meilleurs profils, avant vos concurrents.
Cross Path est un réseau mondial de chasseurs de têtes, au service de vos prochains recrutements.
Cross Path est votre partenaire pour recruter efficacement.
En deux ans, nous avons constitué l’une des plus grandes forces de recrutement d’Europe.
Des recruteurs hautement qualifiés pour chaque poste
Les cabinets traditionnels, aux ressources limitées, confient souvent tous vos postes à un seul consultant, sans garantie de compétences ou d’énergie suffisantes.
Cross Path regroupe plus de 10 000 recruteurs à travers le monde, chacun d’entre eux étant évalué selon leur performance et la qualité des candidats délivrés.
La gestion centralisée de vos prestataires
Notre objectif est de vous offrir une plateforme de recrutement tout-en-un.
Ainsi, en plus des recruteurs déjà présents sur notre plateforme, vos autres prestataires de recrutement peuvent également être gérés de manière centralisée par Cross Path.
Vous n’aurez plus à négocier et signer séparément avec chaque cabinet ou recruteur, ni à suivre indépendamment l’avancement de leurs missions.
Accès à tous les candidats en un clic
Vous pouvez facilement accéder aux détails de tous les candidats d’un simple clic, y compris les CV et les comptes rendus détaillés fournis par chaque recruteur.
Vous pouvez également accepter ou refuser un candidat directement sur l’interface, et donner vos retours, ce qui permet aux recruteurs d’ajuster rapidement leur stratégie de sélection. Vos retours seront automatiquement partagés avec le recruteur ayant recommandé ce candidat.
Nous proposons un service de réunions régulières, où vous pouvez discuter de manière détaillée de vos impressions sur chaque candidat avec notre CSM.
Un processus simplifié et efficace
Découvrez comment ça marche sur Cross Path.
01
Composition sur mesure de votre équipe de recruteurs
En fonction du secteur et de la région du poste cible, nous sélectionnons soigneusement plusieurs recruteurs parmi les plus adaptés pour mener à bien la mission.
02
RDV de lancement pour bien cerner vos besoins
Un CSM (Customer Success Manager) dédié est responsable de l’ensemble de vos échanges, coordonne le travail de l’équipe de recruteurs et veille à la qualité des candidats proposés.
03
Proposition de candidats et collecte de vos retours
Sélectionnez les candidats que vous souhaitez rencontrer. Vos retours rapides aident les recruteurs à ajuster rapidement leur stratégie de sélection.
04
Entretien et embauche des candidats
Nous vous accompagnons tout au long du processus et vous assistons dans les négociations avec les candidats.
